Здравствуйте! Сегодня 18 августа 2022 года. За прошедшие сутки из больницы выписаны 212 пациентов. Приняты амбулаторно 416 пациентов, госпитализированы 304, выполнено операций - 110. Родились 4 мальчика, 5 девочек, всего с начала года 2371 новорождённый. Состоит на лечении 1861 пациент. ***Число пациентов, состоящих под диспансерным наблюдением в онкополиклинике - 26 340. Взято на диспансерный учёт в онкополиклинике за прошедшую неделю 72 пациента. ☛ Проведение МРТ-исследований. Ежедневно. Результаты в короткие сроки. МРТ для детей под наркозом. Демократичные цены: 2500 рублей - исследование головного мозга, одного отдела позвоночника; 2900 рублей - брюшная полость; 3600 рублей - крупные суставы. Запись по ☎ 79-01-60 / 79-02-48 / 79-02-49.☚ ✔ Платные консультации сосудистого хирурга. Запись через 21 кабинет, ☎ 79-50-03✔

Найти, подготовить, заинтересовать: решение кадровой проблемы в ТГКБ5

molcpec glav

Обеспечение медицинских организаций квалифицированными кадрами – одно из важных направлений национального проекта «Здравоохранение». При поддержке губернатора Самарской области Дмитрия Азарова в нашем регионе действуют социальные программы, направленные на решение кадровых вопросов в отрасли. Наша больница тоже принимает свои меры в части обеспечения кадрами, и успехи есть.

Так, укомплектованность медицинскими кадрами на 30.04.2022 года составляет:

Врачами - 83% (на конец 2019 года было 78%)
Средним медперсоналом - 85% (79%)
Младшим медперсоналом - 90% (80%)

Кадровая политика нашего учреждения направлена на то, чтобы сохранить действующих сотрудников и привлечь новые кадры, в том числе молодых специалистов. Мы активно встречаемся с будущими выпускниками. На сегодняшний день у нас заключено 160 целевых договоров со студентами медицинского университета, и 52 целевых договора на обучение в ординатуре.
Среди основных мер социальной поддержки молодых специалистов — единовременные выплаты при трудоустройстве в год окончания учебного заведения по наиболее востребованным специальностям. Так, в 2020 году выплаты получили 25 специалистов, в 2021 году - 52 специалиста. Молодым врачам предоставляется компенсация расходов в размере 50 процентов банковской процентной ставки ипотечного жилищного кредита, в 2021 году такая компенсация предоставлена 16 специалистам.

molspec 3

В Тольятти работает программа выделения служебного жилья для медицинских работников. Из нашей больницы на сегодняшний день служебное жилье получили 17 специалистов.

Кроме того, в ТГКБ 5:

- Выплачиваются стипендии за успешно сданные сессии;
- Повышается оплата труда медработникам;
- Поощряется участие в профессиональных конкурсах в сфере здравоохранения (с непременным награждением победителей данных конкурсов);
- Постоянно организуются мероприятия, направленные на повышение престижа и привлекательности медицинских профессий;
- Успешно действует система наставничества. За молодыми специалистами закреплены опытные коллеги, которые поддержат во всем и у которых всегда есть чему поучиться.

Главный врач ТГКБ 5 Алексей Николаевич Кирсанов:

k kcit1"...В нашем учреждении - невероятная перспектива роста, получения знаний, с которыми в дальнейшем можно реализовать себя, как универсального и востребованного специалиста. Конкурентным преимуществом также выступает возможность гибкого обучения разным направленностям. И - работа с опытными коллегами, которые всегда придут на выручку и подставят свое плечо".

Важным направлением решения проблемы укомплектованности персоналом мы обозначили непрерывный поиск подходящих кадров на рынке труда. И всегда будем рады новым добросовестным сотрудникам, которым постараемся создать все возможности для эффективного труда и карьерного роста.
Приходите работать в нашу больницу!

Характеристика выплаты при трудоустройстве по наиболее востребованным специальностям меры поддержки:

- предоставляется при трудоустройстве в год окончания учебного заведения в государственные учреждения здравоохранения, подведомственные министерству здравоохранения Самарской области,

- единовременно выплачивается 200 тыс. руб. с обязательством работы в учреждении не менее 3 лет,
- денежные средства могут быть израсходованы на любые цели


Характеристика компенсации расходов в размере 50% банковской процентной ставки ипотечного жилищного кредита:

- компенсация предоставляется в размере до 100 000 рублей в год,
- право на получение компенсации расходов предоставляется молодым врачам ежегодно в течение 3 лет,
- общая сумма компенсации расходов в течение 3 лет не должна превышать 300 000 рублей. 


Критерии для получения меры поддержки:

- врач в возрасте до 35 лет (включительно) на дату подачи заявления о компенсации расходов,
- занимает должность по основному месту работы в учреждении в объеме не менее 1,0 ставки,
- наличие собственности (индивидуальной, совместной или долевой) на объект недвижимого имущества, приобретенного за счет средств ипотечного кредитования, расположенный на территории Самарской области,
- ранее не получал компенсацию расходов,
- осуществляет трудовую деятельность в одном и том же учреждении в течение всего срока получения компенсации расходов (для получения выплаты на протяжении 3-х лет),
- на недвижимое имущество заключен договор купли-продажи,
- договор ипотеки заключен не ранее 01.07.2020г.

molspec 2

vopros

 

Вопрос-Ответ

Елена

Можно ли к вам приехать без направления от гинеколога на роды беcплатно? Я живу в Сызрани.

 

Посмотреть ответ

graf

karta vak

reab

 

 

tol osen 2022

banner stopkor

sotsialʹnyy koordinator

бан2

 list 19

granat 19

 oreh 19 1