Обеспечение медицинских организаций квалифицированными кадрами – одно из важных направлений национального проекта «Здравоохранение». При поддержке губернатора Самарской области Дмитрия Азарова в нашем регионе действуют социальные программы, направленные на решение кадровых вопросов в отрасли. Наша больница тоже принимает свои меры в части обеспечения кадрами, и успехи есть.
Так, укомплектованность медицинскими кадрами на 30.04.2022 года составляет:
Врачами - 83% (на конец 2019 года было 78%)
Средним медперсоналом - 85% (79%)
Младшим медперсоналом - 90% (80%)
Кадровая политика нашего учреждения направлена на то, чтобы сохранить действующих сотрудников и привлечь новые кадры, в том числе молодых специалистов. Мы активно встречаемся с будущими выпускниками. На сегодняшний день у нас заключено 160 целевых договоров со студентами медицинского университета, и 52 целевых договора на обучение в ординатуре.
Среди основных мер социальной поддержки молодых специалистов — единовременные выплаты при трудоустройстве в год окончания учебного заведения по наиболее востребованным специальностям. Так, в 2020 году выплаты получили 25 специалистов, в 2021 году - 52 специалиста. Молодым врачам предоставляется компенсация расходов в размере 50 процентов банковской процентной ставки ипотечного жилищного кредита, в 2021 году такая компенсация предоставлена 16 специалистам.
В Тольятти работает программа выделения служебного жилья для медицинских работников. Из нашей больницы на сегодняшний день служебное жилье получили 17 специалистов.
Кроме того, в ТГКБ 5:
- Выплачиваются стипендии за успешно сданные сессии;
- Повышается оплата труда медработникам;
- Поощряется участие в профессиональных конкурсах в сфере здравоохранения (с непременным награждением победителей данных конкурсов);
- Постоянно организуются мероприятия, направленные на повышение престижа и привлекательности медицинских профессий;
- Успешно действует система наставничества. За молодыми специалистами закреплены опытные коллеги, которые поддержат во всем и у которых всегда есть чему поучиться.
Главный врач ТГКБ 5 Алексей Николаевич Кирсанов:
"...В нашем учреждении - невероятная перспектива роста, получения знаний, с которыми в дальнейшем можно реализовать себя, как универсального и востребованного специалиста. Конкурентным преимуществом также выступает возможность гибкого обучения разным направленностям. И - работа с опытными коллегами, которые всегда придут на выручку и подставят свое плечо".
Важным направлением решения проблемы укомплектованности персоналом мы обозначили непрерывный поиск подходящих кадров на рынке труда. И всегда будем рады новым добросовестным сотрудникам, которым постараемся создать все возможности для эффективного труда и карьерного роста.
Приходите работать в нашу больницу!
Характеристика выплаты при трудоустройстве по наиболее востребованным специальностям меры поддержки:
- предоставляется при трудоустройстве в год окончания учебного заведения в государственные учреждения здравоохранения, подведомственные министерству здравоохранения Самарской области,
- единовременно выплачивается 200 тыс. руб. с обязательством работы в учреждении не менее 3 лет, |
Характеристика компенсации расходов в размере 50% банковской процентной ставки ипотечного жилищного кредита:
- компенсация предоставляется в размере до 100 000 рублей в год, - право на получение компенсации расходов предоставляется молодым врачам ежегодно в течение 3 лет, - общая сумма компенсации расходов в течение 3 лет не должна превышать 300 000 рублей. |
Критерии для получения меры поддержки:
- врач в возрасте до 35 лет (включительно) на дату подачи заявления о компенсации расходов,
- занимает должность по основному месту работы в учреждении в объеме не менее 1,0 ставки,
- наличие собственности (индивидуальной, совместной или долевой) на объект недвижимого имущества, приобретенного за счет средств ипотечного кредитования, расположенный на территории Самарской области,
- ранее не получал компенсацию расходов,
- осуществляет трудовую деятельность в одном и том же учреждении в течение всего срока получения компенсации расходов (для получения выплаты на протяжении 3-х лет),
- на недвижимое имущество заключен договор купли-продажи,
- договор ипотеки заключен не ранее 01.07.2020г.